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ALLSTARS ONBOARD · PARA CADA INCORPORACIÓN

«María empieza el lunes». Todo preparado.

Equipo, usuario, correo, permisos y software listos para incorporar a una persona. Y un proceso igual de ordenado cuando alguien se marcha.

Cuéntanos qué necesitas
01 / ONBOARD

Solicitud y autorización de responsables

La empresa confirma quién se incorpora, cuándo, en qué puesto y quién autoriza los accesos. Una solicitud completa evita improvisar permisos el primer día.

02 / ONBOARD

Preparación de equipo y accesos

Preparamos el ordenador y las aplicaciones aprobadas, configuramos correo y verificamos las conexiones necesarias. El calendario depende del equipo y las licencias disponibles.

03 / ONBOARD

Checklist de entrega al empleado

Comprobamos las tareas del puesto y registramos la entrega. Explicamos cómo pedir ayuda y cómo utilizar las cuentas sin compartir contraseñas entre compañeros.

04 / ONBOARD

Baja: revocación, custodia y recuperación

Cuando una persona se marcha, coordinamos retirada de accesos, devolución del dispositivo y transferencia autorizada de información. Acordamos qué conservar antes de eliminar cuentas.

DE LA PROPUESTA A LOS HECHOS

Una propuesta que se entiende.

  • Trabajo incluido y exclusiones por escrito
  • Responsables, calendario y condiciones
  • Implantación y recurrencia separadas
  • Licencias, equipos y consumos identificados

Planificación según stock, licencias y antelación acordada.

HABLEMOS CLARO

Antes de decidir.

Trabajo incluido, condiciones y expectativas sobre la mesa.

¿Por dónde empezamos?

Por una conversación sobre tu empresa. Si hace falta una revisión técnica o estratégica, acordamos su trabajo incluido y presupuesto antes de realizarla.

¿Cuánto tarda la puesta en marcha?

Depende del listado de equipos, los accesos, la disponibilidad de equipos, las integraciones y la complejidad del proyecto. La propuesta recoge hitos y conexiones con otros servicios, sin prometer una fecha antes de conocerlos.

¿Cómo se revisa el servicio?

Acordamos los indicadores y la frecuencia de revisión: incidencias y riesgos para informática; contactos y oportunidades para captación; tiempo y errores para automatización.

ALLSTARS SE ENCARGA.

Hablemos de AllStars Onboard.

Dinos qué necesitas. Te explicamos cómo podemos ayudarte.

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